За год количество вакансий в Санкт-Петербурге увеличилось на 24%

За 2018 год количество вакансий в Санкт-Петербурге увеличилось на 24%, а резюме — на 18%. Практически на 6% уровень зарплат, которые предлагают соискателям работодатели. Такие данные приводит HeadHunter, изучив характерные для города тренды на рынке труда. Одна из особенностей прошедшего года — растет интерес к госслужащим. Прирост вакансий в этой сфере вырос на 117%. Работодатели активно ищут работников в сфере транспорта и логистики, строительства и недвижимости, консультирования, медицины и фармацевтики. По-прежнему высокий спрос на специалистов по IT-технологиям. Другая тенденция — все больше сложностей в поиске работы испытывают молодые специалисты без опыта. Проблемы на рынке труда есть и в сфере бухгалтерии, управленческого учета, финансов предприятия. Они страдают от последствий автоматизации.