В госинспекции труда в петербурге рассказали, как отстранять от работы невакцинированных сотрудников петербургские

В Госинспекции труда в Санкт-Петербурге рассказали, как отстранять от работы невакцинированных сотрудников Петербургские работодатели имеют право на отстранение от работы подчиненных с 15 ноября. Правовым основанием отстранения от работы непривитых сотрудников организаций стало постановление главного санитарного врача города, которое предписывает представителям разных отраслей вакцинировать 80% от всего штата сотрудников. Об этом 25 октября проинформировала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Марина Андреева. Согласно постановлению, ряду сфер надлежит до 15 ноября провести вакцинацию первым компонентом, а до 15 декабря – вторым. Основанием для отсутствия сертификата о вакцинации могут выступать медицинские противопоказания. За исполнение постановления отвечают руководители организаций, предприятий, ИП и др. Работодатель должен определить перечень сотрудников, подлежащих вакцинации и подписать соответствующий указ о сроках и порядке процедуры. В случае, если до 16 ноября сотрудник не сделает прививку, то работодатель имеет право отстранить его от работы. Отмечается, что переболевшие не войдут в обязательные 80% привитых от числа штата. За невыполнение постановления Роспотребнадзора полагается штраф, сообщается в сообщении. Источник: https://gazeta.spb.ru/2435973-v-gosinspektsii-truda-v-peterburge-rasskazali-kak-otstranyat-ot-raboty-nevaktsinirovannyh-sotrudnikov/