Суд в Санкт-Петербурге встал на сторону трансгендера в споре с работодателем

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга встал на сторону уволенной трансгендерной женщины, с которой бывший работодатель пытался взыскать 375 тысяч руб. в качестве возмещения судебных расходов. Об этом сегодня, 23 августа, информирует инициативная ЛГБТ-группа «Выход”. Напомним, что ранее трансгендерная женщина из Санкт-Петербурга пыталась оспорить свое увольнение из одной из петербургских компаний. Там она проработала много лет, однако после того как сотрудница компании завершила трансгендерный переход и сменила документы, руководство решило ее уволить. Это первое в России публичное дело в суде, когда трансгендерный работник требует восстановить ее трудовые права, отмечает «Выход». По информации группы, компания потребовала от женщины возместить ей 375 тысяч руб., потраченных на оплату авиабилетов из Германии в Россию и обратно, услуги гостиницы, такси и вознаграждения юристу. В заявлении, подписанным её юридическим представителем, компания требовала с ранее уволенного работника 76 тысяч руб. за оплату времени представителя ответчика на дорогу в суд, ожидание в суде и дорогу из суда; 50 107 руб. — стоимость авиабилета и иные расходы. Компания отрицала дискриминационный характер увольнения женщины. Она обосновала его действующим в России перечнем опасных работ, который запрещает женщинам работать на определенных должностях. На протяжении полутора лет бывшая сотрудница пыталась оспорить свое увольнение. Она указывала, что предусмотренные российским законодательством ограничения на работу на вредных производствах для женщины связаны с охраной материнства и детства. Фрунзенский районный суд отказал Анастасии Васильевой в исковых требованиях. В апреле 2018 года Городской суд Санкт-Петербурга оставил решение в силе. Оно обжалуется в вышестоящих инстанциях.