Около трети вакансий в Санкт-Петербурге приходится на сферу продаж

Количество вакансий на петербургском рынке труда в марте 2019 года увеличилось на 18% по сравнению с февралем, подсчитали аналитики HeadHunter. Больше всего работодатели Санкт-Петербурга заинтересованы в специалистах сферы продаж — на них приходится 32% вакансий, на втором месте по популярности IT-специалисты — 19% вакансий, на третьем — работники производства — к ним обращены 10% вакансий. Также работодатели ищут специалистов в области транспорта и логистики, маркетинга, рекламы и PR, рабочего персонала (по 8% на каждую сферу). При этом уровень конкуренции снизился с 8,1 до 7,7 резюме на одну вакансию. Тем не менее, с среднем на одно вакантное место в городе претендует семь соискателей, что выше нормативного показателя в 5-6 резюме на вакансию. Конкуренция в Санкт-Петербурге среди сотрудников сфер искусства, развлечений масс-медиа, а также добычи сырья превысила 10 человек на вакантное место.