Особенности трудоустройства иностранного работника в компанию

Особенности трудоустройства иностранного работника в компанию

Если вас интересует трудоустройство иностранного работника в компанию, вам стоит принять во внимание предоставленную нами информацию.

Иностранный работник в компании на территории Российской Федерации должен работать на легальной основе. Прием на работу должен быть подтвержден всеми необходимыми документами. Иностранный работник должен выплатить фиксированный аванс по патенту на работу и зарегистрироваться в миграционном учете.

В миграционное законодательство периодически вносятся серьезные изменения, 2019 год не станет исключением. Некоторые сферы промышленности более остро нуждаются в работниках разных специализаций. Для определенных производственных сфер наличие иностранных граждан необходимо ограничивать. Миграционные процессы развиваются очень быстро и необходимо оперативно вносить изменения на законодательном уровне для защиты интересов государства и граждан Российской Федерации.

С начала нового года изменится стоимость патента на работу, который оплачивается наперед за каждый месяц пребывания на территории РФ. Фиксированный ежемесячный платеж по патенту для иностранных граждан зависит от общего (федерального) коэффициента, регионального коэффициента и постоянной величины. Изменения коэффициентов-дефляторов, принятые на законодательном уровне, повлияют на стоимость патента. Эти моменты иностранный работник в компании должен принять во внимание.

Изменятся условия ответственности за соблюдения режима пребывания (проживания) на территории Российской Федерации. Теперь за соблюдение режима пребывания ответственным является работодатель. Также работодатель должен проконтролировать выезд граждан других государств с территории РФ. За несоблюдение этих правил компании и должностные лица будут нести административную ответственность в виде штрафов:

  • физические лица платят штраф до 50 тыс. рублей,
  • юридические лица платят штраф до 500 тыс. рублей.

Также будут внесены новые правила внесения в список регистрационного учета:

  • работодатель обязан (вплоть до уголовной ответственности) обеспечить иностранных работников жильем;
  • иностранный работник не может быть зарегистрирован по юридическому адресу, а только по адресу непосредственного проживания;
  • работодатель обязан сообщить о прекращении трудовой деятельности иностранного сотрудника для снятия его с регистрационного учета;
  • работодатель может использовать для регистрации иностранных работников адреса нежилых помещений только при условии, что они там действительно живут.

В 2019 году впервые вводятся ограничения найма иностранных граждан, снижено количество работников-иностранцев со 100% до 80%.

27.12.2018 - 10:47
Просмотров: 624
Поделиться:
Популярные:
На парковке «Мега Дыбенко» рухнула крыша
На парковке «Мега Дыбенко» рухнула крыша

В результате инцедента никто не пострадал, однако обломки раздавили рядом припаркованную…

Пассажирский поезд насмерть сбил подростка в Колпине
Пассажирский поезд насмерть сбил подростка в Колпине

Как сообщили очевидцы, погибшему на вид около 16 лет. Он был одет в синюю футболку,…

Дополнительные «Ласточки» запустят между Петербургом и Москвой в июне
Дополнительные «Ласточки» запустят между Петербургом и Москвой в июне

В связи с повышенным спросом, по пятницам появится новый скоростной поезд из Петербурга…

Молодой мотоциклист разбился насмерть под Выборгом
Молодой мотоциклист разбился насмерть под Выборгом

Водитель мотоцикла не успел завершить обгон, и еще на встречной полосе врезался в…

Блогер Хованский стал помощником депутата Госдумы Власова
Блогер Хованский стал помощником депутата Госдумы Власова

Помогать самому молодому депутату Госдумы Василию Власову будет популярный видеоблогер…

Петербурженку были задержаны за попытку поджечь храм
Петербурженку были задержаны за попытку поджечь храм

Женщина находится в отделе полиции, где невнятно пытается объяснить свои действия…

Скачайте наше приложение Приложение 78news доступен в Гугл Плей

Заторы на дорогах СПБ

Пробки на Яндекс.Картах
Яндекс.Метрика